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扬州全市机关开展干部能力作风建设“五大行动”

发布日期:2022-05-14 09:01   来源:未知   阅读:

  中新网江苏新闻5月13日电(郑柏林 陈宇)2022年是扬州市委、市政府明确的“攻坚突破年”。12日,扬州市级机关工委举办“攻坚突破 担当有我”集中宣讲暨党务干部集中培训。当日开班仪式上,扬州对全市机关开展能力作风建设“五大行动”进行了动员部署。

  扬州对全市机关开展能力作风建设“五大行动”作动员部署,主要目的是认真落实市委关于“攻坚突破年”的总体部署和加强干部能力作风建设、优化提升营商环境的工作要求,积极响应市领导“带头干带领干带动干”工作机制,动员全市机关干部践行初心使命、强化责任担当,进一步推动全市机关转作风、强能力、提效能,以高质量机关作风建设推动全市机关各项工作高质量发展。

  “今天的会议既是‘五大行动’的动员会,也是‘思想大讨论’的集中宣讲会,是‘业务大培训’的现场培训会。”扬州市级机关工委书记王涛说,“五大行动”即思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视,分为25个子项目,聚焦市委“九大攻坚战”要求,以“攻坚突破 担当有我”为行动主题,是落实市级领导干部“带头干带领干带动干”工作机制的具体要求,也是2022年市委推动机关干部能力作风建设的主抓手。

  结合市级机关实际,王涛就如何推进“五大行动”落实落细提出“五聚焦”,即聚焦“思想大讨论”行动,进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围;聚焦“业务大培训”行动,不断提高机关干部推动高质量发展的能力水平;聚焦“技能大比武”行动,着力提升机关干部业务能力水平;聚焦“作风大督查”行动,全面优化机关作风;聚焦“效能大检视”行动,树立机关为民服务良好形象。(完)